试述技能薪酬体系的优缺点。
答：(1)技能薪酬体系的优点:
①提供了更加宽广的职业发展路径；
②有助于高度参与型管理风格的学习型组织的形成;
③鼓励员工持续学习,对自身发展负责;
④有助于达到较高技能水平的员工实现对企业更为全面的理解；⑤在员工配置方面为企业供了更大的灵活性。
(2)技能薪酬体系的缺点:
①对生产力的促进作用不明显;
②导致企业劳动成本的大幅度增加；
③只能在短期内发挥作用；
④设计和管理更为复杂。
试述技能薪酬体系的优缺点。
答：(1)技能薪酬体系的优点:
①提供了更加宽广的职业发展路径；
②有助于高度参与型管理风格的学习型组织的形成;
③鼓励员工持续学习,对自身发展负责;
④有助于达到较高技能水平的员工实现对企业更为全面的理解；⑤在员工配置方面为企业供了更大的灵活性。
(2)技能薪酬体系的缺点:
①对生产力的促进作用不明显;
②导致企业劳动成本的大幅度增加；
③只能在短期内发挥作用；
④设计和管理更为复杂。
