员工参与是依据企业管理过程中的“分享管理”和（ ）原则发展而来的，其核心是员工有权参与涉及他们自身利益问题的决策和管理。

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员工参与是依据企业管理过程中的“分享管理”和（ ）原则发展而来的，其核心是员工有权参与涉及他们自身利益问题的决策和管理。

A.组织管理
B.机会均等
C.组织安排
D.权利均等
正确答案B
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