考核评定人员对考核对象的近期表现关注较多,而忽视了他们以往的表现。这种绩效考核误差是

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考核评定人员对考核对象的近期表现关注较多,而忽视了他们以往的表现。这种绩效考核误差是

A.近因误差
B.首因误差
C.逻辑误差
D.晕轮误差
正确答案A
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