在绩效反馈的过程中,管理者告诉员工自己对他们做出了怎样的评价,然后再让他们接受自己对他们做出这种评价的理由。这种绩效反馈方法称为
A.讲述一倾听法 B.解决问题法 C.讲述一推销法 D.寻根溯源法
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
