一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以( )为基础

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一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以( )为基础

A.职位分析和评估
B.员工能力评估
C.职位分析和评估以及员工能力评估
D.员工工作表现评估
正确答案C
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