要使薪酬管理，特别是内部薪酬结构得以合理设计和顺利实施，其前提条件是（ ）。
A.环境分析和环境评价 B.工作分析和工作评价 C.人员分析和人员评价 D.竞争分析和竞争评价
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
