Flannery，Hofrichter和Platten（1996）将组织的文化模型分为四种类型，其中“强调自上而下的严密行政管理体系，清晰的责任体系，以及技术与业务的专业化”的组织是属于（　）。

Flannery，Hofrichter和Platten（1996）将组织的文化模型分为四种类型，其中“强调自上而下的严密行政管理体系，清晰的责任体系，以及技术与业务的专业化”的组织是属于（　）。

分类：薪酬管理
发表：2022年10月03日 14时10分13秒
作者： admin
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Flannery，Hofrichter和Platten（1996）将组织的文化模型分为四种类型，其中“强调自上而下的严密行政管理体系，清晰的责任体系，以及技术与业务的专业化”的组织是属于（　）。

A.功能型组织
B.流程型组织
C.时效型组织
D.网络型组织

正确答案A

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