某公司采取的薪酬策略是根据市场上平均薪酬水平来确定本企业的薪酬,使本企业能够保留一定吸引、激励和留住员工的能力,这种薪酬策略称为( )。
A.拖后策略 B.薪酬领先策略 C.市场跟随策略 D.混合薪酬策略
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