在企业确定薪酬水平策略时，根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策，此种混合政策最大的优点是什么（ ）。

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在企业确定薪酬水平策略时，根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策，此种混合政策最大的优点是什么（ ）。

A.针对性和灵活性
B.针对性和激励性
C.灵活性和激励性
D.科学性和权变性
正确答案A
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