如果企业是劳动密集型企业,工作业绩完全取决于个人能力和主动性,那么薪酬管理原则,是( )。
A.考虑员工特点 B.以提高能力,吸引高能力的人才为目的 C.以员工的生产业绩决定其薪酬 D.考虑市场水平
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