容易导致“员工只重视眼前效益,不注重企业长期发展”这一弊端的薪酬结构设计的类型是( )。
A.以职位为导向的薪酬结构 B.以能力为导向的薪酬结构 C.以绩效为导向的薪酬结构 D.以竞争为导向的薪酬结构
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