薪酬变动比率受到多种因素的综合影响。一般来说,对特定职位任职资格的要求越高,那么( )
A.薪酬等级越低,薪酬变动比率越高 B.薪酬等级越高,薪酬变动比率越低 C.薪酬等级越高,薪酬变动比率越高 D.薪酬等级越低,薪酬变动比率越低
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