企业的薪酬管理理论会随着管理实践的发展而发展，从总体来说传统的薪酬管理经历了三个发展阶段，下列哪一选项属于这三个发展阶段？（）①早期工厂制度阶段：把工资水平降低到最低限度的观点②现代企业管理阶段：体现“以员工为核心”的人本主义思想③科学管理阶段：围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策④行为科学阶段：适应员工心理需求的薪酬制度
A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①③④正确答案D
企业的薪酬管理理论会随着管理实践的发展而发展，从总体来说传统的薪酬管理经历了三个发展阶段，下列哪一选项属于这三个发展阶段？（）①早期工厂制度阶段：把工资水平降低到最低限度的观点②现代企业管理阶段：体现“以员工为核心”的人本主义思想③科学管理阶段：围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策④行为科学阶段：适应员工心理需求的薪酬制度
A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①③④正确答案D
