从薪酬对雇员的功能来看，通过改变薪酬结构可以增强薪酬的激励性。一般来说，根据薪酬结构，可以将薪酬分为（）。

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从薪酬对雇员的功能来看，通过改变薪酬结构可以增强薪酬的激励性。一般来说，根据薪酬结构，可以将薪酬分为（）。

A.计件薪酬和业绩薪酬
B.保健性薪酬和激励性薪酬
C.货币性薪酬与非货币性薪酬
D.强制性薪酬与自行安排性薪酬
正确答案B
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