组织在正式实施职位评价的过程中，米尔科维奇和纽曼建议基于以下几个原则来选取报酬要素，这几个原则是（）。①与事业的相关性②市场的竞争性③与工作的相关性④工作的可接受性⑤员工的参与性

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组织在正式实施职位评价的过程中，米尔科维奇和纽曼建议基于以下几个原则来选取报酬要素，这几个原则是（）。①与事业的相关性②市场的竞争性③与工作的相关性④工作的可接受性⑤员工的参与性

A.①②③
B.①③④
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
正确答案B
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