在确定薪酬水平政策时,对于那些规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占比重较低、在产品市场上竞争者较少的企业来说,比较适合采用的政策是()。
A.薪酬领袖政策 B.市场追随政策 C.拖后政策 D.混合政策
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