加薪是基本薪酬对薪酬预算与控制的最主要的影响。一般来说,主要有以下几个方面的原因会导致在原有薪酬水平之上的加薪,除了()。
A.根据市场状况进行的调节 B.适应政府劳动政策的要求 C.薪酬水平低于合理的水平 D.更好地实现内部的公平性
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