因素考核法

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因素考核法

因素考核法是将一定的分数按照权重的不同分配给各个绩效考核指标,使每一项考核指标都有一个考核尺度然后根据被考核者的实际表现,分别给予其在不同考核因素上的评分,最后汇总得出的总分,就是被考核者的考核结果。

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