简述图解式考核法的优缺点。
优点:简单实用,操作方便;开发成本低:对不同的工作、不同的组织有普遍的适用性。图解式考核法的缺点在于:量表不能有效地指导行为。即评定量表不能清楚地指明员工必须怎么样才能得到某个确定的评分。考评的准确性饱受质疑。考评的结果受到考评者主观因素影响较大,对考评项目的绩效指标、管理要项,比如工作范围、工作质量、工作数量、创造性等都难以确切定义。六.论述题
简述图解式考核法的优缺点。
优点:简单实用,操作方便;开发成本低:对不同的工作、不同的组织有普遍的适用性。图解式考核法的缺点在于:量表不能有效地指导行为。即评定量表不能清楚地指明员工必须怎么样才能得到某个确定的评分。考评的准确性饱受质疑。考评的结果受到考评者主观因素影响较大,对考评项目的绩效指标、管理要项,比如工作范围、工作质量、工作数量、创造性等都难以确切定义。六.论述题
