在绩效计划的各主体中,职责主要是宣传组织战略和目标,分解各部门的任务;引导并推动不同系统的员工建立科学合理的绩效目标;与下属员工共同制定员工绩效计划的人员是(
A.直接上级 B.公司高层领导 C.员工本人 D.人力资源管理专业人员
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