行为锚定等级评价法的优点有()
A.对员工绩效的考量更加精确 B.绩效考评的标准更加明确 C.具有良好的反馈功能 D.具有良好的连贯性 E.考评维度清晰,各绩效要素的相对独立性强,有利于综合客观地评价判断
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