试述绩效管理的作用。
第一,对企业的作用:(1)奠定企业战略目标实现的基础。(2)增强企业计划管理的有效性。(3)提供企业价值创造循环的动力。(4)建设企业文化的有效工具。第二,对员工的作用:(1)使员工获得工作状况及业绩反馈。)提高员工工作效率。(3)促进员工能力提高和职业发展。第三,对管理者的作用:(1)帮助管理者实现管理目标。(2)提高管理者的管理技能。(3)节约管理者的时间。
试述绩效管理的作用。
第一,对企业的作用:(1)奠定企业战略目标实现的基础。(2)增强企业计划管理的有效性。(3)提供企业价值创造循环的动力。(4)建设企业文化的有效工具。第二,对员工的作用:(1)使员工获得工作状况及业绩反馈。)提高员工工作效率。(3)促进员工能力提高和职业发展。第三,对管理者的作用:(1)帮助管理者实现管理目标。(2)提高管理者的管理技能。(3)节约管理者的时间。
