试述实行末位淘汰制的优缺点。
优点:末位淘汰制能够优化企业的员工结构,增强员工的危机意识,激活员工的工作热情,促进新思想、新资源的产生。缺点:首先,实行末位淘汰制,会造成员工关系的紧张,不利于员工之间的合作。其次,末位淘汰制给员工的心理压力太大,导致焦虑紧张。最后,末位淘汰员工的成本是非常高的,牵动整个企业的人力资源系统。
试述实行末位淘汰制的优缺点。
优点:末位淘汰制能够优化企业的员工结构,增强员工的危机意识,激活员工的工作热情,促进新思想、新资源的产生。缺点:首先,实行末位淘汰制,会造成员工关系的紧张,不利于员工之间的合作。其次,末位淘汰制给员工的心理压力太大,导致焦虑紧张。最后,末位淘汰员工的成本是非常高的,牵动整个企业的人力资源系统。
