简述绩效管理实践中存在的问题。
一。人力资源经理和直线经理定位不明。二。绩效管理与战略目标相脱节。三。绩效指标缺乏科学性。四。过分关注企业短期绩效而忽视长期绩效。五。忽视绩效面谈和绩效反馈。六。绩效评估结果没有能得到切实的运用。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
