业绩评定表法
P162
业绩评定表法是一种被广泛采用的考绩方法，它通过一个等级表，根据所限定的因素来对员工进行考核，对业绩进行判断并评出等级。等级常常被分成几类，通常是一个5级或7级的量表，也可采用诸如优秀、一般或较差这些形容词来定义。业绩评定表受到欢迎的原因就在于它的简单、迅速。
业绩评定表法
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业绩评定表法是一种被广泛采用的考绩方法，它通过一个等级表，根据所限定的因素来对员工进行考核，对业绩进行判断并评出等级。等级常常被分成几类，通常是一个5级或7级的量表，也可采用诸如优秀、一般或较差这些形容词来定义。业绩评定表受到欢迎的原因就在于它的简单、迅速。
