从大学校园文化向全职就业文化转变过程中,有哪些领域需要我们进行新的调整?

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从大学校园文化向全职就业文化转变过程中,有哪些领域需要我们进行新的调整?

从理论到实践、工作惯例;组织结构、不现实的期待;合作的态度、接受责任;管理哲学、认识不足;对新工作地点的适应、沟通

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