在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,增加员工对计划、执行以及工作评价的控制程度,使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方法称为
A.工作轮换 B.工作扩大化 C.工作灵活化 D.工作丰富化
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