根据组织的战略、组织经营计划,找出组织高层、中层、基层为达成目标或计划所存在的差距及管理过程所发生的问题,找出培训需求。这种培训需求信息收集方法是()
A.关键事件法 B.问卷调查法 C.访问法 D.组织要因分析法
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