要使绩效辅导工作取得成效,就要掌握好恰当的时机;在以下选项中,主管不适宜进行绩效辅导的时机是( )。
A.当员工征求意见时 B.当主管认为时机成熟时 C.当员工遇到自己不能解决的问题时 D.当员工将要被提拔时
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。