从组织层面上讲,绩效考核的实施程序主要有两种,其中比较常用的是( )。
A.基层考核→高层考核→中层考核 B.基层考核→中层考核→高层考核 C.高层考核→基层考核→中层考核 D.高层考核→中层考核→基层考核
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