基于目标管理的绩效评价法的操作步骤是( )。
A.绩效目标计划→绩效指导→绩效检查→激励 B.绩效目标计划→绩效检查→绩效指导→激励 C.绩效指导→绩效检查→绩效目标计划→激励 D.绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励
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