在以下绩效考评方法中不适合对“目标难以量化的职位或某些关键岗位”进行考核的方法是（　）。

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在以下绩效考评方法中不适合对“目标难以量化的职位或某些关键岗位”进行考核的方法是（　）。

A.目标管理法
B.关键事件法
C.行为锚定等级考评法
D.行为观察考评法
正确答案A
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