绩效考核能够指出哪些人员需要从组织内部补充,哪些人员需要从外部招聘,这说明了绩效考核对人力资源规划起到了怎样的作用?( )。
A.提供人力资源信息的作用 B.预测人员需要的作用 C.清查内部人力资源情况的作用 D.决定招聘内容的作用
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