绩效面谈往往会面临三个方面的困境，如果在面谈过程中出现“员工保持沉默，任凭主管说什么是什么”的情况，那么这种情况是属于三个方面困境中的哪一个方面？（ ）。
A.由于考核标准比较模糊，导致面谈中容易发生争执 B.员工抵制面谈 C.主管没有很好地对自身角色进行定位 D.主管忽视了员工的某些心理因素正确答案B
绩效面谈往往会面临三个方面的困境，如果在面谈过程中出现“员工保持沉默，任凭主管说什么是什么”的情况，那么这种情况是属于三个方面困境中的哪一个方面？（ ）。
A.由于考核标准比较模糊，导致面谈中容易发生争执 B.员工抵制面谈 C.主管没有很好地对自身角色进行定位 D.主管忽视了员工的某些心理因素正确答案B
