职业生涯发展阶梯
职业生涯发展阶梯是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。职业生涯阶梯是决定组织内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合，是组织为员工实现其职业生涯计划指明方向、开辟道路并给出实施计划的具体方法。
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