简述职业生涯晚期个人职业的特征。
职业生涯晚期个人职业的特征： （1）职业竞争力、进取心和职业能力明显下降，体能和能力明显衰退，学习能力和整体职业能力呈下降趋势； （2）责任和权力中心地位也发生改变，职业角色发生变化，员工在组织中的权力、责任和中心地位都不同幅度的有所下降； （3）由于经验和资源的优势尚存，处于职业生涯晚期的员工仍有较大的发挥余热、尽职贡献的空间。
简述职业生涯晚期个人职业的特征。
职业生涯晚期个人职业的特征： （1）职业竞争力、进取心和职业能力明显下降，体能和能力明显衰退，学习能力和整体职业能力呈下降趋势； （2）责任和权力中心地位也发生改变，职业角色发生变化，员工在组织中的权力、责任和中心地位都不同幅度的有所下降； （3）由于经验和资源的优势尚存，处于职业生涯晚期的员工仍有较大的发挥余热、尽职贡献的空间。
