为自己加油

简述员工自我职业生涯管理的内容。

员工自我职业生涯管理一般包括自我剖析、目标设定、目标实现策略、反馈与修正四个方面的内容。自我剖析是指全面、深入客观地分析和了解自己。目标设定是在自我剖析和定位的基础上，设立明确的职业目标。目标实现策略是通过各种积极的具体行动与措施去争取职业目标的实现。反馈与修正是指在实现职业生涯目标的过程中，根据实际情况自觉地总结经验和教训，修正自我的认知和对职业目标的设定。