简述组织职业生涯管理对员工的作用。
组织职业生涯管理对员工的作用：①能够帮助员工更加准确地认识和定位自己，为他们发挥自己的潜力奠定基础；②有利于提升员工的专业技能和综合能力，增强其竞争力；③能够满足员工个人的归属、尊重以及自我实现的需要，提高员工的职业承诺水平；④有利于员工处理好职业与生活、工作与家庭的关系。
简述组织职业生涯管理对员工的作用。
组织职业生涯管理对员工的作用：①能够帮助员工更加准确地认识和定位自己，为他们发挥自己的潜力奠定基础；②有利于提升员工的专业技能和综合能力，增强其竞争力；③能够满足员工个人的归属、尊重以及自我实现的需要，提高员工的职业承诺水平；④有利于员工处理好职业与生活、工作与家庭的关系。
