组织实施工作——家庭平衡计划的具体策略。
1.组织的首要任务是修正组织的工作——家庭文化。2.帮助员工解决主观心理层面的忧虑，向员工提供解决家庭和工作冲突问题的咨询服务。3.组织在福利制度、工作制度、升迁制度上作出调整，根据客观情况灵活地促进工作——家庭平衡。4.提供家庭成员和工作范围成员之间的沟通，促进相互的理解和支持。
组织实施工作——家庭平衡计划的具体策略。
1.组织的首要任务是修正组织的工作——家庭文化。2.帮助员工解决主观心理层面的忧虑，向员工提供解决家庭和工作冲突问题的咨询服务。3.组织在福利制度、工作制度、升迁制度上作出调整，根据客观情况灵活地促进工作——家庭平衡。4.提供家庭成员和工作范围成员之间的沟通，促进相互的理解和支持。
