简述影响人力资源规划的外部环境因素
一般来说，影响人力资源规划的环境可分为外部环境和内部环境。影响人力资源规划的外部环境。（1）经济环境。具体体现在以下几个方面：第一，经济形势。第二，劳动力市场的供求关系。第三，产业结构的发展情况。第四，消费者收人水平。（2）人口环境。其影响主要包括以下几个方面：第一，人口规模。第二，年龄结构。第三，劳动力质量和结构。（3）科技环境。（4）政治与法律环境。（5）社会文化因素。
简述影响人力资源规划的外部环境因素
一般来说，影响人力资源规划的环境可分为外部环境和内部环境。影响人力资源规划的外部环境。（1）经济环境。具体体现在以下几个方面：第一，经济形势。第二，劳动力市场的供求关系。第三，产业结构的发展情况。第四，消费者收人水平。（2）人口环境。其影响主要包括以下几个方面：第一，人口规模。第二，年龄结构。第三，劳动力质量和结构。（3）科技环境。（4）政治与法律环境。（5）社会文化因素。
