绩效考核应当根据明确规定的绩效考核标准,针对客观考核资料进行评价,做到“用事实说话”,尽量避免掺入主观成分和感情色彩。这属于绩效考核原则中的()
A.客观性原则 B.多样化原则 C.一致性原则 D.敏感性原则
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。