具有不同能力的人,应摆在组织内部不同的职位上,给予不能的权力和责任,实行能力与职位的对应与适应。这属于人力资源规划原则中的()

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具有不同能力的人,应摆在组织内部不同的职位上,给予不能的权力和责任,实行能力与职位的对应与适应。这属于人力资源规划原则中的()

A.与企业内外环境相适应原则
B.能级层序原则
C.与企业战略目标相适应原则
D.适度流动原则
正确答案B
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