人力资源开发必须在开发客体或对象具有一定的人力资源数量或质量时,才有可能对他们进行有效的开发,这说明了()
A.基础的存在性 B.开发的系统性 C.主客体的双重性 D.开发的动态性
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
