试述员工培训与正规教育的区别。
(1)员工培训是以工作为中心,其目的是使受训者掌握职业岗位所必需的知识、能力和技巧,以提高工作效率和水平,它对改进工作的作用是直接的;而正规教育则以人为中心,其目的是传授知识,以提高人们的一般文化水平和社会道德水平,它对改进工作的作用是间接的。(2)员工培训是一种终身的、回归的继续教育,是属于“第二次教育”的再教育;而正规教育是第一教育过程,主要是学习一般的知识和技能。员工培训是正规教育的发展和继续,是在第一教育过程的基础上进行的。(3)员工培训是针对其职位的具体要求,向受训者传授专门知识和特殊技能,而正规教育是培养新一代从事社会生活的过程,从德智体美劳入手,进行全面的、综合的、通用的培养,使人获得全面发展。(4)员工培训不像正规教育那样整体规划,而是根据工作需要采取灵活多样的形式。
