试述职业生涯规划的步骤。
(1)评估自我。通过科学认知的方法和手段,对自己进行全面的认识,清楚自己的优势与特长、劣势与不足。(2)职业生涯机会评估。主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。(3)正确进行职业分析。现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特性。职业生涯规划设计要考虑到职业区域的具体特点。(4)职业生涯路线的选择。职业确定后,向哪一路线发展是此时要做出的选择。(5)确定职业生涯目标。目标设定可以按远期、中期、短期来进行。为自己设计职业生涯规划时可以使用一些简单的方法,如“5W”法。(6)制定行动计划与措施。在制订具体策略时,注意以下几个问题:①为什么这个目标是可行的?②我将如何达成这一目标?③我分别在何时进行上述计划?④有哪些人将会或应该帮助我共同进行此项计划?⑤对于我而言还有哪些问题不能解决?(7)评估与回馈。要使职业生涯规划行之有效,就需要不断地对职业生涯规划进行评估与修订。
