简述人力资源管理涉及的主要内容
主要包括人力资源规划、招聘与录用；整合。员工之间、员工与组织之间人际协调与组织同化的过程；奖 酬。指为员工对组织所作出的贡献给予奖酬的过程；调控。对员工实施合理、公平动态管理的过程，是人力资源 管理中的控制与调整职能；开发。包括数量与质量的开发。
简述人力资源管理涉及的主要内容
主要包括人力资源规划、招聘与录用；整合。员工之间、员工与组织之间人际协调与组织同化的过程；奖 酬。指为员工对组织所作出的贡献给予奖酬的过程；调控。对员工实施合理、公平动态管理的过程，是人力资源 管理中的控制与调整职能；开发。包括数量与质量的开发。
