简述人力资源开发的特点。
（一）特定的目的性与效益中心性（二）长远的战略性（三）基础的存在性任何开发都是建立在一定的对象之上，毫无基础的对象，是无法进行开发的。人力资源（四）开发的系统性（五）主客体的双重性（六）开发的动态性
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