简述影响人力资源规划的内部环境因素。
影响人力资源规划的内部环境。（1）企业的一般特征。（2）企业发展目标的变化（3）组织形式的变化。（4）企业自身人力资源系统。（5） 企业文化。企业文化是影响企业经营效益的重要因素。
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