简述人力资源规划的原则。
在制订人力资源规划时，为了保证规划的正确性、科学性和有效性，就应遵循以下原则：1、确保企业所需人力资源原则。2、与内外环境相适应原则。3、与企业战略目标相适应原则。4、能级层序原则。5、适度流动原则。
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