简述招聘的程序。
人力资源招聘作为人力资源管理工作的一个部分，不仅与其他人力资源管理工作如人力资源规划、组织的激励机 制、薪酬政策等有密切关系，而且还受诸多因素的影响，所以一个有效的招聘活动应该认真筹划。（1）确定招聘需求（2）制订招聘计划①确定招聘机构②分析相关信息③制订招聘方案（3）发布招聘信息（4） 实施招聘计划（5）评估招聘效果
简述招聘的程序。
人力资源招聘作为人力资源管理工作的一个部分，不仅与其他人力资源管理工作如人力资源规划、组织的激励机 制、薪酬政策等有密切关系，而且还受诸多因素的影响，所以一个有效的招聘活动应该认真筹划。（1）确定招聘需求（2）制订招聘计划①确定招聘机构②分析相关信息③制订招聘方案（3）发布招聘信息（4） 实施招聘计划（5）评估招聘效果
